严格干部任期管理，加强日常考核，对有违规违纪行为、不称职、不胜任现职的干部，要及时给予免职、辞职（引咎辞职和责令辞职）、降职等调整处理。

判断题

严格干部任期管理，加强日常考核，对有违规违纪行为、不称职、不胜任现职的干部，要及时给予免职、辞职（引咎辞职和责令辞职）、降职等调整处理。

答案解析

单选题

根据《广西电网有限责任公司关于加强技术技能专家任期管理的实施意见（试行）》，技能专家任期考核实行任期考核（ ）。

答案解析

多选题

根据《广西电网有限责任公司关于加强技术技能专家任期管理的实施意见（试行）》，技能专家日常岗位绩效由（ ）负责考评，履职业绩考核由（ ）负责考评。

答案解析

判断题

加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。（）

答案解析

多选题

综合考核评价以日常管理为基础，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价，任期综合考核评价是对实行任期制的领导班子和领导人员在（ ）届任期内总体表现所进行的全方位考核，周期为（ ）年。

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