加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。（）

多选题

加强经理层成员任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当（ ）、（ ）。

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判断题

加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。（）

答案解析

判断题

干部任期内，经考核认定不适宜继续任职的，可以任期未满为由继续留任。（ ）

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判断题

《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，加强对经理层成员任期内的经营业绩考核和管理，经考核认定不适宜继续任职并履行相关审批程序的，应当中止任期、免去现职。（ ）

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多选题

综合考核评价以日常管理为基础，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价，任期综合考核评价是对实行任期制的领导班子和领导人员在（ ）届任期内总体表现所进行的全方位考核，周期为（ ）年。

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