(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。
- 对于务工工人的工资，确因资金紧张时，可用实物替代。
- 劳务纠纷的常见形式包括（ ）。
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。
- 下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。
- 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。
- 整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。
- 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）。
- 关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。
- 将劳务费在劳务分包合同中单列，能够确保分清楚各项工作，对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。