(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。
- 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。
- 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
- 企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。
- 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。
- 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。
- 下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。
- 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。
- 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
- 分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。