综合考核评价以日常管理为基础，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价，任期综合考核评价是对实行任期制的领导班子和领导人员在（ ）届任期内总体表现所进行的全方位考核，周期为（ ）年。

多选题

综合考核评价以日常管理为基础，分为（）。

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多选题

综合考核评价以日常管理为基础，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价，任期综合考核评价是对实行任期制的领导班子和领导人员在（ ）届任期内总体表现所进行的全方位考核，周期为（ ）年。

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单选题

综合考核评价坚持日常考核与专项考核、年度考核与任期考核相结合，把（ ）、专项考核情况作为领导班子和领导人员综合考核评价的重要参考依据，增强考核结果的真实性、准确性。

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判断题

基础指标：根据全面加强站段基础管理要求，以安全、质量、效益为重点，设置专业管理、综合管理、党的建设三个类别的评价指标，用于评价站段日常基础管理工作开展情况，是评定标准化规范化建设达标站段的依据。（ ）《关于修订完善运输站段标准化规范化建设考核评价办法的说明》

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单选题

《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十四条规定领导班子考评结果分为（ ）个等次。

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