加强经理层成员任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当（ ）、（ ）。

多选题

加强经理层成员任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当（ ）、（ ）。

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判断题

《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，加强对经理层成员任期内的经营业绩考核和管理，经考核认定不适宜继续任职并履行相关审批程序的，应当中止任期、免去现职。（ ）

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判断题

加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。（）

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判断题

根据《广西电网有限责任公司加强职工持股改革后企业规范管理的指导意见（试行）》的管理要求，授权地市供电局对改革后企业实行属地化专业管理监督，明确管理职责，分层分级任免、考核改革后企业党组织班子成员、推荐董事会及经理层成员。（ ）

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判断题

各级考核者根据考核权限对被考核者的绩效进行管理，考核者为被考核者所在单位的人力资源部经理。( )

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