多选题

75.下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（）。

A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

75.下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（）。

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多选题

下列选项中，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。

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多选题

有下列()等情形的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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多选题

根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

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单选题

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照( )。

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