多选题

下列选项中，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。

AA劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，但可以从事用人单位另行安排的工作

BB.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

CC劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

DD用人单位需要大量减员

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

多选题

下列选项中，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。

答案解析
单选题

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。

答案解析
多选题

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

答案解析
多选题

劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

答案解析
多选题

员工有下列情形之一的，员工所在单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付员工本人一个月工资后，可以解除劳动合同：

答案解析

热门题库