首页 试题详情
判断题

员工工作岗位变动后,不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品,直接使用原来的劳保用品()

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    员工工作岗位变动不需要工作岗位重新发放符合岗位要求劳动防护用品,直接使用原来劳保用品()

    答案解析

  • 多选题

    采用()方式员工,人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。

    答案解析

  • 单选题

    ( )是分公司员工内部工作岗位变动职能部门,负责审核和办理员工内部调动有关手续。

    答案解析

  • 判断题

    建立员工三级安全教育卡,工作岗位变动时,转岗安全教育信息应完善到安全教育卡中,卡随人走。

    答案解析

  • 判断题

    脱产培训是指让员工离开工作岗位培训方式。

    答案解析

热门题库