待岗人员待岗满___个月，即可参加考试考核，合格后方可上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级。考试考核不合格的，继续参加待岗培训，待岗期最长不超过___年。

问答题

待岗人员待岗满___个月，即可参加考试考核，合格后方可上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级。考试考核不合格的，继续参加待岗培训，待岗期最长不超过___年。

答案解析

单选题

员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为( )级的,依法解除劳动合同。

答案解析

判断题

待岗期间公司一般给予待岗人员提供重新上岗机会，员工必须服从分公司统一安排的培训并积极参加岗位选拔，如因员工个人原因拒绝参加培训及相关考试，视同员工自愿放弃岗位选拔机会，待岗期满即解除或者终止劳动关系。

答案解析

判断题

员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为C级的，依法解除劳动合同。

答案解析

多选题

对（ ）的人员，应进行待岗教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗。

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