员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为( )级的,依法解除劳动合同。

单选题

员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为( )级的,依法解除劳动合同。

答案解析

判断题

员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为C级的，依法解除劳动合同。

答案解析

问答题

员工年度绩效等级连续两年为D的，纳入________管理；员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，所在单位均应与员工 ______________。

答案解析

判断题

员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为C级的，依法解除劳动合同。制度20：国网湖南省电力有限公司关于印发《业务外包规范管理实施意见（2022版）》的通知（湘电公司人资〔2022〕20号）一、单选题

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单选题

待岗期满学习培训考试不合格，或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（ ），经履行相应程序后，用人单位可与劳动者解除合同。

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