单选题

广东电网公司深化员工绩效管理，分类优化员工绩效考核模式，鼓励（），提升考核针对性、可操作性和有效性。

A精准考核

B工资划小核算

C基层创新

D绩效激励

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

广东电网公司深化员工绩效管理，分类优化员工绩效考核模式，鼓励（），提升考核针对性、可操作性和有效性。

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判断题

《广东电网员工处分管理细则》规定，员工在处分期内，绩效积分不累计计算。（）

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判断题

为进一步优化工资分配结构，2022年，广东电网公司要求管制业务绩效工资等浮动工资占比要≥65%。（）

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单选题

根据《国家电网公司关于深化“放管服”改革优化电网发展业务管理的意见》要求,电网规划管理主要有编制、评审、(____)三个环节。

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单选题

根据《广东电网公司三项制度改革三年行动》，各单位要深化划小工资分配单元，用活用好绩效工资，探索对高层次人才等核心骨干人员实施“（）”协议工资制。

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