多选题
人力资源管理中的主要风险工作包括（ ）
A人力资源缺乏或过剩
B人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责
C人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D人力资源激励约束制度不合理
E人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
正确答案：A （备注：此答案有误）
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