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多选题

人力资源管理中的主要风险工作包括( )

A人力资源缺乏或过剩

B人力资源使用不恰当导致物不能尽其用,人不能尽其责

C人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D人力资源激励约束制度不合理

E人力资源引进时,只注重企业短期利益,未考虑企业的实际需要

正确答案:A (备注:此答案有误)

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