单选题
不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。
A人力资源缺乏或过剩
B人力资源激励约束制度不合理
C人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
正确答案：A （备注：此答案有误）
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