多选题

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

AA. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的

BB. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

CC. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项

DD. 劳动者在该用人单位连续工作不满十年的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

劳动者在该用人单位连续工作满( ）年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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多选题

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

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单选题

劳动者在该用人单位连续工作满()年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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判断题

用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。（）

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判断题

劳动者在用人单位连续工作满十年,经用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。√ 135、信息如果失真就会导致判断错误和决策失误,酿成严重后果。

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