劳动者在用人单位连续工作满十年,经用人单位与劳动者协商一致,可以订立 固定期限劳动合同。√ 135、信息如果失真就会导致判断错误和决策失误,酿成严重后果。

判断题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

答案解析

判断题

如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。

答案解析

单选题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立（ ）。

答案解析

判断题

劳动者在用人单位连续工作满十年,经用人单位与劳动者协商一致,可以订立 固定期限劳动合同。√ 135、信息如果失真就会导致判断错误和决策失误,酿成严重后果。

答案解析

判断题

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。( )

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