单选题
管理、技术和()技能岗位原则上应采用岗位竞聘方式进行人员补充。
A一般
B关键
C重要
D核心
正确答案：A （备注：此答案有误）
相似试题
-
单选题
管理、技术和()技能岗位原则上应采用岗位竞聘方式进行人员补充。
-
填空题
岗位竞聘是指对空缺或新增的管理、技术、技能岗位通过“( )”方式进行人员补充( )
-
单选题
首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理部门的，原则上须进行试岗，试岗期一般为（）个月。
-
多选题
岗位竞聘是指通过“（ ）”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
-
判断题
首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理部门的，原则上须进行试岗，试岗期薪酬待遇标准按原岗位岗级执行。
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