“名师带高徒”半年度考核一般安排在每年（    ）月份进行，对“师带徒”培训的开展情况进行综合考核评价，考核评价结果分A、B、C、D四个等级，其中评价结果为A等级小于（    ）。

多选题

“名师带高徒”半年度考核一般安排在每年（    ）月份进行，对“师带徒”培训的开展情况进行综合考核评价，考核评价结果分A、|B、|C、D四个等级，其中评价结果为A等级小于（    ）。

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“名师带高徒”半年度考核评价结果为A、|B、C等级的，分别给予师傅（    ）的奖励。

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《名师带高徒管理办法》中（    ）半年度或年度考核等级均为“（    ）”的师傅可直接列为下次师傅推荐人选。

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在《名师带高徒管理办法》管理考核中，两次半年度或年度考核等级均为( )的师傅可直接列为下次师傅推荐人选；年度考核等级为 ( )的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。

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《名师带高徒管理办法》中期终考核结果为优秀的徒弟，其考核评价结果可作为人员（ ）的依据。

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