多选题

《名师带高徒管理办法》中期终考核结果为优秀的徒弟，其考核评价结果可作为人员（）的依据。

A选拔使用

B评优评先

C岗位调整

D绩效考核

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

《名师带高徒管理办法》中期终考核结果为优秀的徒弟，其考核评价结果可作为人员（）的依据。

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单选题

“名师带高徒期终考核的时间根据“师带徒” 协议期满时间的集中情况进行，期终考核是在综合年度考核结果的基础上再加上综合测评，考核评价结果分 A、|B、|C、D 四个等级，其中评价结果为 A 等级小于（）。

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单选题

《名师带高徒管理办法》中年度考核等级为“（）”的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。

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多选题

“名师带高徒”半年度考核评价结果为A、|B、C等级的，分别给予师傅（）的奖励。

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多选题

《名师带高徒管理办法》中的“高徒”遴选对象为：（）的中青年技能人员。

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