多选题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。
A 有助于减少人力资源浪费
B 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D 有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
正确答案：A （备注：此答案有误）
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