多选题

人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。

A激发员工潜能，增进员工的归属感

B有助于组织凝聚力的形成和组织创新

C有助于更好地满足服务需求，提升服务质量

D扩大服务机构的服务范围和执行力

E有助于服务机构与员工之间的利益协调

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。

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单选题

人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。

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单选题

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

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单选题

某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。

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单选题

关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（　　）。

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