企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为( )。

单选题

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为( )。

答案解析

判断题

员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，进而为企业长远目标的实现做出贡献。（ ）

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判断题

企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ）

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单选题

绩效评估指对照工作目标或绩效标准，采用（ ）的方法，评定员工的工作目标完成情况、员工的工作职责履行程度、员工的发展情况等，并将上述评定结果反馈给员工的过程。

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单选题

组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。

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