税务干部小李2022年通过数字人事业务能力升级测试取得业务能力4档，拟于2024年报名参加业务能力5档测试，那么小李2023年不用参加日常学习。

判断题

税务干部小李2022年通过数字人事业务能力升级测试取得业务能力4档，拟于2024年报名参加业务能力5档测试，那么小李2023年不用参加日常学习。

答案解析

判断题

“数字人事”以业务能力、领导胜任力、日常绩效、公认评价为四大支柱，支撑税务干部全面发展。（）

答案解析

判断题

数字人事以业务能力、领导胜任力、日常绩效、公认评价为四大支柱，支撑税务干部全面发展。（ ）

答案解析

多选题

税务干部小王在数字人事记实中，可以填写的内容包括（）。

答案解析

判断题

“数字人事”中的业务能力考核是将干部工作能力设置为行政管理、纳税服务征管评估、税务稽查和信息技术五类13级，为干部选拔任用、考核培养提供参考。（）

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