年度内个人累计出现第（ ）次及以上“三违”行为的，调离原岗位进行安全再教育，直至考核合格后方可重新上岗。(　　)

单选题

年度内个人累计出现第（ ）次及以上“三违”行为的，调离原岗位进行安全再教育，直至考核合格后方可重新上岗。(　　)

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单选题

年度内个人累计出现第（ ）次“三违”行为的，按当次违章类别标准加倍考核。(　　)

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判断题

职工年度内累计病休6个月以上的，其发生病休年度不予累计计算年功工资。

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判断题

当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次（含）以上60分以下者，当年年度综合考核结果为不称职。（ ）

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单选题

职工连续旷工天以上或者一个年度内累计旷工天以上的，解除劳动合同

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