职工连续旷工天以上或者一个年度内累计旷工天以上的，解除劳动合同

单选题

职工连续旷工天以上或者一个年度内累计旷工天以上的，解除劳动合同

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单选题

《成都动车段职工“两违” 考核办法》规定：连续旷工10 个工作日（班）及以上或12 个月内累计旷工达到（ ）个工作日（班）的（连续旷工时间的计算不受自然年度限制），解除劳动合同。

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单选题

连续旷工（ ） 天（含）或者一个公历年度内累计旷工（  ） 天（含）以上的， 视为严重违反企业规章制度，按相关法律法规予以解除劳动合同。

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判断题

连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）

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单选题

连续旷工达()或年度内累计旷工达( )的,解除劳动合同。

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