运营内控副职/经理轮岗交接当日，交接双方需对其履职事项办理交接手续，交接内容应包括重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等。

判断题

运营内控副职/经理轮岗交接当日，交接双方需对其履职事项办理交接手续，交接内容应包括重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等。

答案解析

单选题

运营内控副职/经理轮岗交接过程由（ ）进行监督，交接手续不完整或交接事项不清楚的不得调离。轮岗交接手续完成后两个工作日内，相关执行轮岗交接清单及签名需扫描上传至委派机构留底备查，保留期限为5年。

答案解析

判断题

完成代职交接后，被代职的运营内控副职/经理，禁止在代职期间返回被代职机构生产区域，参与网点运营内控管理。

答案解析

多选题

运营内控副职/经理岗位调整或实施代职检查期间，交接双方应对派驻机构的重点监督事项，包括但不限于（）等、以及重要及未了事项进行交接。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。

答案解析

判断题

严禁采用离岗休假、代班检查等方式代替轮岗，不得弄虚作假，拖延执行，或者变相不落实运营内控副职/经理轮岗制度。

答案解析