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判断题

员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的,可解除劳动合同。( )出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    年内无故迟到、早退累计10-20次,或者无故连续旷工5-8工作日,或者年内无故旷工累计5-13工作日的,给予( )处分。

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