员工在1年内，连续旷工超过（ ）个工作日或累计旷工超过（ ）个工作日的，给予降级、撤职处分。

判断题

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过 15 天，或 1 年内累计旷工超过 30 天者，予以除名。(　　)

答案解析

多选题

员工在1年内，连续旷工超过（ ）个工作日或累计旷工超过（ ）个工作日的，给予降级、撤职处分。

答案解析

单选题

事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日，或者1年内累计旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同

答案解析

多选题

员工严重违反公司规章制度，违反劳动纪律，迟到、早退、旷工等屡教不改并严重影响正常工作，连续旷工时间超过（ ），或 （ ）累计旷工时间超过三十日，公司有权解除劳动合同。

答案解析

单选题

连续旷工（ ）日及以上的，或1年内累计旷工（ ）日及以上的，所在单位应与员工解除劳动合同。

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