员工迟到、早退、脱岗月累计未超过（ ）小时的，每月累计未超过（ ）次（含( )次）的，由该部门负责人对其进行诫勉谈话；（ ）次以上的，按旷工半天处理。

填空题

员工迟到、早退、脱岗月累计未超过（ ）小时的，每月累计未超过（ ）次（含( )次）的，由该部门负责人对其进行诫勉谈话；（ ）次以上的，按旷工半天处理。

答案解析

判断题

迟到、早退、脱岗不足1小时的月累计满3次，计旷工半天。

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单选题

公司员工迟到、早退、脱岗一次处罚()元

答案解析

判断题

企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗、不睡岗。

答案解析

填空题

针对员工一个自然年无故旷工超过(　　)日以上的，或当月累计迟到、早退达(　　)次及以上的，公司有权合法合规进行辞退处理。

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