多选题

在（）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项

D用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

在（）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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多选题

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

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多选题

根据《劳动合同法》的规定，有(____)情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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单选题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立（）。

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单选题

《劳动合同法》规定：劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，劳动者提出或者同意续订、订立合同的，应当订立无固定期劳动合同。

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