干部年度及任期考核、选人用人“一报告两评议”工作结束后，人力资源部门应当及时将考核与评议结果向下一级单位及干部本人进行反馈。（ ）

判断题

干部年度及任期考核、选人用人“一报告两评议”工作结束后，人力资源部门应当及时将考核与评议结果向下一级单位及干部本人进行反馈。（ ）

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单选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，干部年度及任期考核、选人用人“一报告两评议”工作结束后，（ ）应当及时将考核与评议结果向下一级单位及干部本人进行反馈。

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单选题

年度综合考核评价于（ ）组织实施，任期综合考核评价在任期届满与当年年度综合考核评价一并组织实施。

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单选题

兼职引进的领军级、拔尖级高层次人才的年度考核、中期考核、任期考核由所在分子公司组织开展，任期考核结果报（ ）备案

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判断题

领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核可以不运用绩效考评结果。（）

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