根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，干部年度及任期考核、选人用人“一报告两评议”工作结束后，（ ）应当及时将考核与评议结果向下一级单位及干部本人进行反馈。

问答题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，干部谈心谈话有哪些方式？

答案解析

多选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，公司干部谈心谈话工作应当坚持下列原则（ ）。

答案解析

单选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，对（ ）的干部，任职谈话一般在公示期满后进行。

答案解析

多选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，党组织书记谈话是指（ ）开展的与（ ）的谈话。

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单选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，人力资源部门根据工作需要，可以结合（ ）等工作，与干部进行经常性的日常谈话，及时了解掌握干部情况，听取其意见建议。

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