多选题

新员工当年度首次评价结果不合格的，应做何处理？（）

A 待岗培训岗位业务三个月

B 解除劳动合同

C 月度绩效工资为零（不影响年度绩效工资）

D 降低岗位层级

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

新员工当年度首次评价结果不合格的，应做何处理？（）

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判断题

新员工当年度首次评价结果不合格的，由单位安排待岗培训岗位业务三个月。期间，员工本人可自愿向评价组织单位书面申请提前1个或2个月参加评价，未提出书面申请的，视为待岗培训满三个月后参加评价。（）

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多选题

技能类岗位员工当年度首次岗位胜任能力评价结果不合格的，薪酬待遇有什么影响？（）

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多选题

老员工当年度首次评价结果不合格的，在待岗培训期间可自愿向评价组织单位书面申请提前（）参加评价。

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单选题

见习适应期未满员工年度首次评价结果合格的，执行岗级按《广西电网有限责任公司工资支付管理实施细则》等有关规定进行调整；年度首次评价结果不合格的，待（），方可晋升执行岗级。

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