见习适应期未满员工年度首次评价结果合格的，执行岗级按《广西电网有限责任公司工资支付管理实施细则》等有关规定进行调整；年度首次评价结果不合格的，待（ ），方可晋升执行岗级。

单选题

见习适应期未满员工年度首次评价结果合格的，执行岗级按《广西电网有限责任公司工资支付管理实施细则》等有关规定进行调整；年度首次评价结果不合格的，待（ ），方可晋升执行岗级。

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判断题

见习适应期未满员工，年度评价结果合格的，执行岗级按《广西电网有限责任公司工资支付管理实施细则》等有关规定进行调整；年度评价结果不合格的，不能晋升执行岗级。（ ）

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单选题

新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，取得配置岗位胜任能力资格证书，方能聘任上岗并按照评价结果确定岗级；若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

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单选题

新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

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判断题

专业技术类岗位员工当年度首次评价结果不合格的，二次评价合格或转岗前按本岗位发放岗位工资，月度绩效工资为零（不影响年度绩效工资）。（ ）

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