员工待岗培训至拟上岗位评价合格期间如遇（ ）等情况的，暂按国家、公司有关规定恢复待岗培训前的薪酬待遇。

多选题

员工待岗培训至拟上岗位评价合格期间如遇（ ）等情况的，暂按国家、公司有关规定恢复待岗培训前的薪酬待遇。

答案解析

多选题

待岗培训期间，员工不能参与岗位业务实际工作，新员工原则上不能（ ）。

答案解析

判断题

新员工当年度首次评价结果不合格的，由单位安排待岗培训岗位业务三个月。期间，员工本人可自愿向评价组织单位书面申请提前1个或2个月参加评价，未提出书面申请的，视为待岗培训满三个月后参加评价。（ ）

答案解析

单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的（ ）。

答案解析

多选题

老员工当年度首次评价结果不合格的，在待岗培训期间可自愿向评价组织单位书面申请提前（ ）参加评价。

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