待岗培训期间，员工不能参与岗位业务实际工作，新员工原则上不能（ ）。

多选题

待岗培训期间，员工不能参与岗位业务实际工作，新员工原则上不能（ ）。

答案解析

多选题

哪些员工需由单位安排待岗培训岗位业务三个月？（ ）

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多选题

员工待岗培训至拟上岗位评价合格期间如遇（ ）等情况的，暂按国家、公司有关规定恢复待岗培训前的薪酬待遇。

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判断题

新员工当年度首次评价结果不合格的，由单位安排待岗培训岗位业务三个月。期间，员工本人可自愿向评价组织单位书面申请提前1个或2个月参加评价，未提出书面申请的，视为待岗培训满三个月后参加评价。（ ）

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判断题

待岗期间公司一般给予待岗人员提供重新上岗机会，员工必须服从分公司统一安排的培训并积极参加岗位选拔，如因员工个人原因拒绝参加培训及相关考试，视同员工自愿放弃岗位选拔机会，待岗期满即解除或者终止劳动关系。

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