新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，取得配置岗位胜任能力资格证书，方能聘任上岗并按照评价结果确定岗级；若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

单选题

新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

答案解析

单选题

新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，取得配置岗位胜任能力资格证书，方能聘任上岗并按照评价结果确定岗级；若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

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判断题

新参加工作的生产人员应见习期满，经安全教育培训和岗位技能培训合格、跟班实习合格方可参加安全等级定级评定。（ ）

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单选题

新员工见习期满未达到拟定岗位能力等级Ⅰ级的，延迟（）个月转正定级并参加培训

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多选题

员工在岗期间（ ），应安排其重新参加岗位胜任能力评价。

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