某供电企业合同制老员工李XX（女），出生日期为1974年4月1日，连续从事变电运行值班员正值值班员的岗位已经6年，且近三年绩效为B级及以上。因近两年生病导致身体时常不适，记忆力衰退。因此在2022年岗评报名中，该员工想申请免评，但一直纠结只申请知识部分免评但参加技能部分考评的与申请知识、技能部分的全免评的选择。请问该员工符合哪条免评条件？请分析对其申请选择的影响。

论述题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，某供电企业合同制老员工周XX（男），出生日期为1965年1月1日，2019年参加通信班岗位胜任能力评价结果为中级岗合格，自2018年起单位一直聘任该员工为通信班中级作业员，该员工2018至2021年年度绩效结果分别为C级，B级、B级、A级，2022年将开展通信技能序列岗位胜任能力评价，请问该员工是否符合条件申请免评？请分析。

答案解析

论述题

某供电企业合同制老员工李XX（女），出生日期为1974年4月1日，连续从事变电运行值班员正值值班员的岗位已经6年，且近三年绩效为B级及以上。因近两年生病导致身体时常不适，记忆力衰退。因此在2022年岗评报名中，该员工想申请免评，但一直纠结只申请知识部分免评但参加技能部分考评的与申请知识、技能部分的全免评的选择。请问该员工符合哪条免评条件？请分析对其申请选择的影响。

答案解析