根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，某供电企业合同制老员工周XX（男），出生日期为1965年1月1日，2019年参加通信班岗位胜任能力评价结果为中级岗合格，自2018年起单位一直聘任该员工为通信班中级作业员，该员工2018至2021年年度绩效结果分别为C级，B级、B级、A级，2022年将开展通信技能序列岗位胜任能力评价，请问该员工是否符合条件申请免评？请分析。

多选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，下列选项属于岗位胜任能力评价免评的条件是（ ）。

答案解析

多选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，以下表述正确的是（ ）

答案解析

判断题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，评价组织单位以评价标准为依据按评价岗位进行命题组卷。（ ）

答案解析

判断题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，技能类岗位公共卷主要考评员工应知应会的业务知识和技能，以所在班组高级岗位胜任能力评价标准为依据命题组卷。（ ）

答案解析

判断题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，三级单位（含直属机构）人力资源部门（培训评价中心）不用负责组织编制、审定、发布四级单位的岗位胜任能力评价结果分析报告。（ ）

答案解析