单选题

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的, 用人单位( )书面通知劳动者终止劳动关系,( )向劳动者支付经济补偿。

A应当,无需

B应当,应当

C前以,无需

D可以,应当

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当（）。

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单选题

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的, 用人单位( )书面通知劳动者终止劳动关系,( )向劳动者支付经济补偿。

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判断题

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（）

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判断题

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

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单选题

《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位（　　）通知后。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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