如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。

判断题

如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。

答案解析

判断题

劳动者不能胜任工作，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

答案解析

单选题

劳动者有下列( )情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止 劳动合同。①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者 医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因 工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定 退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

答案解析

判断题

280.劳动者不能胜任工作，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

答案解析

判断题

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

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