多选题
根据员工岗位职责与绩效指标特点，采用（）考核模式。
A业绩承诺制
B标准作业制
C工分计酬
D岗薪挂钩
正确答案：A （备注：此答案有误）
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多选题
根据员工岗位职责与绩效指标特点，采用（）考核模式。
-
多选题
网公司各类岗位员工绩效管理根据工作性质和业务特点，采用了以下哪些评价机制？（ ）
-
判断题
关键绩效指标是根据事业部和各部门的阶段目标，结合岗位职责、月度重点工作等与员工共同制定工作目标；直接或间接上级交办的重要且紧急的工作任务也可作为关键绩效指标内容输入。
-
判断题
员工的关键绩效指标一般结合其岗位说明书中明确的岗位职责，依据公司及本单位年度关键绩效指标，按照逐级分解的原则设定，指标设定越多越好。
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单选题
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。
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