判断题
关键绩效指标是根据事业部和各部门的阶段目标，结合岗位职责、月度重点工作等与员工共同制定工 作目标；直接或间接上级交办的重要且紧急的工作任务也可作为关键绩效指标内容输入。
A正确
B错误
正确答案：A （备注：此答案有误）
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