公司人力资源部根据供电企业生产经营需要，通过工作分析和岗位价值评估，考虑（）等因素，组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。

多选题

公司人力资源部根据供电企业生产经营需要，通过工作分析和岗位价值评估，考虑（）等因素，组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。

答案解析

单选题

公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》，并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内，结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素，从中选择或组合（不得拆分）确定（）。

答案解析

单选题

根据《国家电网公司供电客户服务提供标准》，供电营业厅是供电企业为客户办理（）需要而设置的固定或 流动的服务场所。

答案解析

判断题

公司三级单位人力资源部门正职的任免需要经过公司人力资源部门批复同意。（ ）

答案解析

问答题

根据《供电营业规则》,因抢险救灾需要紧急供电时，供电企业应迅速组织力量，架设________供电。

答案解析