员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后，并在该岗位工作三年及以上，可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。（）

判断题

员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后，并在该岗位工作三年及以上，可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。（）

答案解析

单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类岗位员工当年度评价达到合格的岗位层级（ ）所上岗位层级的，调整到评价合格的岗位层级。

答案解析

多选题

公司专业技术、技能岗位员工，应当参加岗位胜任能力资格取证评价，（）的考评达到相应岗位层级等级达标分数，方可认定为合格。

答案解析

判断题

岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书，依据公司岗位胜任力模型，按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准，通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。（）

答案解析

单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类岗位员工当年度首次评价达到合格的岗位层级低于所上岗位层级的，二次评价合格前其执行岗级按（ ）确定。

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