某公司是一家五星级酒店，2019年6月新设立，登记为一般纳税人，但6?8月销售额均为零，自9月起才有销售额，该公司应根据（）销售额判断是否适用加计抵减10%政策。

单选题

某公司是一家五星级酒店，2019年6月新设立，登记为一般纳税人，但6?8月销售额均为零，自9月起才有销售额，该公司应根据（）销售额判断是否适用加计抵减10%政策。

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问答题

2019年1月，美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市，准备在短时间内使第一家五星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。安德鲁感觉工作非常棘手，于是与A市一家从事中高端人力资源派遣业务的公司签订协议，由该派遣公司在45日内完成酒店要求的人员招聘，并负责完成劳动合同签订、社会保险登记与缴纳、个税处理等一系列的人力资源手续。2019年6月，这家五星级酒店刚正式营业，酒店的经营团队就遇到一个管理难题，即如何管理好这种庞大的被派遣员工队伍。请结合我国《劳动合同法》的相关规定，阐述以安德鲁为首的管理团队应当从哪些方面入手，管理好这支员工队伍。

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单选题

（2017年）西康酒店是一家位于中国西部某著名旅游景区的五星级酒店，为了提升管理水平，西康酒店定期派人去东部旅游景区的五星级酒店学习，从而逐步提升了服务质量和财务业绩。西康酒店进行基准分析的基准类型是（ ）。

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单选题

甲公司是一家五星级酒店，为解决蒸汽不足的问题，从乙公司购进一台 蒸发量为4t/h的燃气锅炉。根据《特种设备安全监察条例》，关于该锅炉安全管理要求的说法，正确的是( )。

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