某企业与某劳务公司签订合同，由劳务公司派遣员工到本企业工作，劳务费和管理费一并支付给劳务公司，由劳务公司发放工资并开具全额发票结算。企业可凭劳务公司发放工资的原始记录,一并计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。()

判断题

企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员，并与劳务公司签订合同，对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训。

答案解析

判断题

某企业与某劳务公司签订合同，由劳务公司派遣员工到本企业工作，劳务费和管理费一并支付给劳务公司，由劳务公司发放工资并开具全额发票结算。企业可凭劳务公司发放工资的原始记录,一并计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。()

答案解析

单选题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法，错误的是( )。

答案解析

判断题

项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。

答案解析

判断题

某企业通过劳务公司雇佣劳务派遣人员，要求劳务派遣公司负责对派遣人员进行操作规程和安全技能教育和培训，企业不再负责相关培训。(　　)

答案解析