赵某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的3年期合同，并为赵某办理了失业保险。工作期间，因赵某严重违反单位规章制度，甲公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后赵某一直未能找到工作，遂于2018年4月1日办理了失业登记。则赵某领取失业保险金的期限为（ ）。

单选题

赵某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的3年期合同，并为赵某办理了失业保险。工作期间，因赵某严重违反单位规章制度，甲公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后赵某一直未能找到工作，遂于2018年4月1日办理了失业登记。则赵某领取失业保险金的期限为（）。

答案解析

单选题

1.孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2016年7月1日至2019年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2018年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2019年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）

答案解析

单选题

（2020年）2016 年 7 月 1 日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日，李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定，李某可以享受的年休假法定天数为（ ）。

答案解析

判断题

张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作；其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为：张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。（ ）

答案解析

单选题

李某大学毕业后在M公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手较紧，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，2周后，李某开发出一种新软件。该软件著作权应归（ ）所有。

答案解析