2019年企业计提的工资薪金，当年12月底有结余，但汇算期结束前实际支付的，可以在汇算年度所得税前扣除。（）

判断题

2019年企业计提的工资薪金，当年12月底有结余，但汇算期结束前实际支付的，可以在汇算年度所得税前扣除。（）

答案解析

判断题

企业计提的工资薪金，当年12月底有结余，但汇算期结束前实际支付的，可以在汇算年度所得税前扣除。（）

答案解析

问答题

一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资、薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。该企业2019年度允许税前扣除的工资、薪金数额是多少？

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材料题

某自行车制造企业，2019年实现产品销售收入2000万元，支付合理的工资薪金总额200万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工福利费60万元，为全体员工支付补充医疗保险费40万元，发生广告费和业务宣传费500万元。另外，企业当年购置安全生产专用设备500万元，购置完毕即投入使用。该企业2019年度允许税前扣除的工资薪金数额为（ ）万元。

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单选题

42.甲公司2019年度税前会计利润为9900万元，所得税税率为25％。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2019年的净利润为（　）万元。

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