(判断题)工资率差异就是人工“价格“差异。

判断题

(判断题)工资率差异就是人工“价格“差异。

答案解析

问答题

（2016年）甲公司是一家制造业企业，只生产和销售防滑瓷砖一种产品。产品生产工艺流程比较成熟，生产工人技术操作比较熟练，生产组织管理水平较高，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司生产能量6000平方米/月，2016年9月实际生产5000平方米。其他相关资料如下：　　（1）实际消耗量要求：　　（1）计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异。　　（2）计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。　　（3）计算变动制造费用的耗费、效率差异和成本差异。　　（4）计算固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异、效率差异和成本差异。　　（5）计算产品成本差异总额和单位成本差异。

答案解析

问答题

甲公司是一家制造业企业，只生产销售A产品，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司预计2019年12月生产A产品1500件，实际生产1800件。其他相关资料如下：（1）标准成本资料。要求：（1）计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异。（2）计算直接人工的工资率差异、效率差异和成本差异。（3）计算变动制造费用的耗费差异、效率差异和成本差异。（4）计算固定制造费用的耗费差异、能量差异和成本差异。（5）计算固定制造费用的闲置能量差异和效率差异。

答案解析

判断题

差异就是矛盾。

答案解析

多选题

一般会导致直接人工工资 率差异的是（）

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