首页 试题详情
单选题

企业在制订薪酬时主要考虑员工的工龄和企业的经营状况,则该企业采用的薪酬构成策略是()

A职位设计与分析

B职位评价

C薪酬调查

D薪酬结构设计

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    企业制订薪酬主要考虑员工工龄企业经营状况,则该企业采用薪酬构成策略是()

    答案解析

  • 判断题

    企业年金企业缴费个人分配所涉及职工连续工龄应与薪酬资历工资工龄一致。

    答案解析

  • 多选题

    考虑实行员工股份所有权计划是( )企业薪酬管理决策。

    答案解析

  • 单选题

    物业服务企业制订薪酬体系指导思想是( )。

    答案解析

  • 多选题

    员工月度企业缴费=()*(企业调节系数+()工龄调节系数)*浮动比例。

    答案解析

热门题库